团队领军：吴崇，博士，教授，硕士生导师，江苏省人力资源学会成员，南京信息工程大学商学院人力资源管理专业负责人，2021年度三育人先进个人，2021年度全国大学生广告艺术大赛全国总评审评委。在《管理科学学报》《科研管理》《科学学研究》《中国管理科学》等国内外专业权威和重要刊物发表高水平论文数十篇。主持与承担国家自然基金面上项目、教育部人文社科规划基金、中国博士后科学基金面上项目、江苏省社科基金一般项目等多项研究课题。

团队骨干：邱玉琢，博士，教授，江苏高校重点哲社基地江北新区发展研究院执行院长，国家级一流本科专业建设点负责人。兼任教育部物流管理与工程类专业教学指导委员会物流管理工作组副组长、中国物流学会常务理事、中国工业经济学会绿色发展专业委员会专家委员、中国物流学会年会特约评委、江苏省物流服务师竞赛组委会委员、Member of Mathematical Optimization Society、中国运筹学会会员。

团队骨干：刘娜，博士，副教授，江苏省人力资源学会成员，美国佛罗里达大学访问学者，先后主研国家社科基金重大项目、国家社会科学基金项目、教育部人文社科基金青年项目3项，主持教育部高等教育司产学合作协同育人研究项目3项。在“中国人力资源开发”、SCI等期刊发表论文数十篇，成功申请新型实用专利2项，出版教材3部，江苏省首批一流本科混合式课程负责人。

团队骨干：陈斐，博士，长期指导大学生创新创业项目，并在大创领域有一定的积累，校级省级大创项目立项6次，指导本科优秀毕业论文设计4人次、省级优秀毕业论文指导团队（2020年）、主持教育部高等教育司产学合作协同育人项目1项，企业横向委托课题3项，指导学生在全国大学生人力资源管理知识技能竞赛中获得二等奖三等奖数次、互联网+大学生创新创业项目校级银奖、南京信息工程大学第十七届“挑战杯”一等奖。

团队骨干：徐广路，博士，主持国家社会科学基金项目“人工智能冲击下农民工失业感知及应对行为研究”（20CSH080），指导本科优秀毕业论文二等奖1人次，优秀毕业论文指导教师1次，教学督导优评多次，2018年12月教学竞赛优秀奖，主持校级教改1项（2021）。

团队骨干：陈涛，女，管理学博士，教授，硕士生导师。主要研究方向为人力资源管理、高等教育管理，主编专著和编著4部，教材3部，在《管理世界》、《科学学研究》、《中国软科学》、《中国科技论坛》、《科研管理》等CSSCI及中文核心期刊发表论文近50余篇。主持国家社科基金1项，中国科协调研类课题、团中央课题、中国气象软科学课题、全国学位与研究生教育课题等部省级课题4项，主持和主研国家自然科学基金课题、教育部哲学社会科学课题、江苏省社科基金、省教改课题等部省级课题8项。

团队骨干：陈斐，女，管理学博士，研究方向：知识型员工激励机制，大学生创新创业教育。主持或主研教育部产学育人协同项目、人文社科基金等多项课题，在重要刊物发表论文10余篇。主研省高校开放课程《创新创业基础》，省级一流课程《人力资源管理》，2021年获“精创教育杯”优秀指导教师，江苏省优秀毕业论文团队设计奖。

团队骨干：黄芳，博士，江苏省生产力学会成员，澳大利亚昆士兰科技大学访问学者。长期从事人力资源管理本科、MBA和留学生教学，擅长全英文教学，曾获南京信息工程大学校级授课竞赛二等奖，多次获得教学督导评优。发表论文20多篇，参与编著教材2本，主持江苏省高校哲学社会科学课题1项、江苏省生产力学会重点课题1项、企业横向课题2项、校级重点课题1项和校级示范课程2项。指导大学生创新创业项目：省级一项，校级多项。