南京信息工程大学不实行“非升即走”政策，正式入职的专任教师，符合条件者均纳入高校事业编制，并提供包括安家、科研、住房、团队、子女教育等在内的全方位、高竞争力支持。

引才类型

        一、国家优秀青年科学基金项目（海外）

学校构建了全面且有竞争力的人才支撑体系，入选者除享受国家与江苏省相关资助外，学校还将提供优厚的薪酬待遇、充足的科研经费以及高额安家支持，绩效不设上限。同时提供长期人才公寓、事业编制、直聘高级职称与博导资格，首聘期免考核，并配备团队组建、子女教育、家属安置等完善保障。

申报国家优秀青年科学基金项目（海外）且通过基金委函评/会评的，给予年薪，其他待遇上浮50%。

二、江苏省重点人才引进计划

除省级资助外，入选者可获得极具吸引力的年薪与科研支持，安家与科研启动待遇优厚，各类资助叠加发放，上不封顶。

三、国家重点博士后人才项目

在站期间获国家或者地方博士后人才项目支持，则在学校薪酬基础上叠加发放。签订师资博士后协议和优秀师资协议，办结出站手续后可直接入职我校，给予江苏省高校事业编制，并按学校优秀师资引进政策提供安家费和人才启动费。

四、龙山学者（年薪制）

 新引进教师符合条件的可直接纳入“龙山学者支持计划”，享受有竞争力的年薪、安家支持与科研启动资源。具体政策可见我校高层次人才招聘启事（2025年）。

五、校地双聘人才

围绕南京市重点产业集群紧缺专业，引进掌握国际先进技术、拥有自主产权，能够带动技术创新、市场开拓、企业发展的校地双聘人才，分档给予资助。采用“双创双聘”模式，积极落实“创新在高校、创业在新区”。符合双方招聘条件的录用人员，人事关系等“落户”学校，给予高校事业编制，到新区从事项目研究、科研攻关、产业转化等，可不受学校对专任教师考核等方面的限制。

        配套支持政策

        一、职称晋升畅通

1.绿色通道：申报获批国家优秀青年科学基金项目（海外）者直接聘为教授、博士生导师；学校为江苏省重点人才引进计划入选者设立职称评审绿色通道，同等条件下优先推荐。

2.入职即评：已签约或入职不满6个月的，可不受职称、资历等条件限制，直接申报（含同级转评）教授/副教授。

3.教授直评：入职不满3年的，可不受职称、资历等条件限制，直接申报教授；在职副高可直接申报教授。

二、住房保障完善

提供精装修公寓一套，可拎包入住（2年免租金）。可申购预留校园内人才房(非产权房)，面积在90-140平方米。

三、子女教育优质

1、学校于2021年3月正式成立“南信大基础教育集团”。教职工子女可免试就读集团下辖或合作学校。

2、省部级以上重点人才子女可协调就读南京市顶级中小学校。

四、地方政策支持

除学校提供的优厚待遇外，入选人才还可叠加享受南京市及江北新区专设的多层次、全方位人才政策支持，涵盖生活安居、科研补贴、项目配套及创新创业资助等多个维度，形成“校—地”政策合力，为人才发展提供强力支撑。