我校不实行“非升即走”政策，正式入职专任教师，均直接给予高校事业编制。

项目支持—长江讲席：累计≥1600万元，叠加发放，上不封顶

项目支持 — 海外优青：累计≥1300万元，叠加发放，上不封顶。

项目支持 — 江苏特聘教授：累计≥500万元，叠加发放，上不封顶。

项目支持 — 博士后引进计划：

配套政策 — 职称政策：

(1) 申报海外引才青年项目通过者直接聘为教授、博士生导师；学校为江苏特聘教授设立职称评审绿色通道，同等条件下优先推荐。

(2) 入职即评：已签约或入职不满6个月的，可不受职称、资历等条件限制，直接申报（含同级转评）教授/副教授。

(3) 教授直评：入职不满3年的，可不受职称、资历等条件限制，直接申报教授；在职副高可直接申报教授。

(4) 绿色通道：近三年引进的海外高层次人才，可申报“江苏特聘教授”，不受职称限制。

配套政策— 其他待遇:

(1) 租房补贴: 提供24个月的住房补贴（博士、博士后和副教授1000元/月，教授1200元/月）。外籍教师1500元/月，不限时间。

(2) 购房政策: 校本部人才公寓三期（使用权）或金牛湖产教融合园区人才公寓建设项目（产权房）。

(3) 差旅报销: 面试的旅费（往返）以及来校报到旅费（单程）：国内额度不超过 0.75 万元人民币，亚洲、澳洲地区额度不超过 1.8 万元人民币，其他地区额度不超过 2.4 万元人民币。