南京信息工程大学2026年公开招聘音乐教师考核安排的通知

各位应聘人员：

南京信息工程大学公开招聘音乐教师公告于2026年4月24日发布，经学校对报名人员的资格初审，确定入围考核的应聘人员名单见附件1。考核定于2026年6月23日在本校进行，请应聘人员按规定的时间和地点参加，否则视为放弃资格。现将考核安排通知如下：

一、考核时间及地点

二、考核方式及实施办法

考核方式为：试讲、专业技能测试和面试。

（一）资格复审

应聘人员须提供下列材料原件及复印件一套，资格复审通过者方可参加考核，无法提供以下材料原件或提供的材料不符合要求的，学校有权取消其参加后续考核资格。未参加资格复审的应聘人员，视为放弃资格。所有复印件需装订在一起，审核后交现场考务人员存档。需提供的材料如下：

1.身份证正反面。

2.本（专）科、硕士期间的毕业证书、学位证书和学信网出具的有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；取得国（境）外学历学位证书的须提供教育部中国留学服务中心的认证证书；应届毕业暂未取得两证的须提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、学信网学籍验证报告或其他学籍证明材料。（应届毕业生须在2026年8月31日前取得学历学位证书。）

3.相应的比赛获奖证书。

应聘人员提供的所有材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。情节严重的，记入事业单位公开招聘人员诚信档案库。

（二）试讲

试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员履行岗位职责所需的教学能力、专业知识、业务能力和综合素养，试讲成绩达到70分（满分100分）为合格。在试讲合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘用人数1:6确定专业技能测试人选，不足该比例的按实际人数确定人选。

1. 试讲内容与要求

应聘人员自备试讲主题与课件，现场抽签确定试讲顺序。

2. 试讲形式与要求

试讲采用无真实学生在场的模拟上课形式，时间不超过5分钟。

（三）专业技能测试

专业技能测试主要测试应聘人员的专业水平，具体测试形式、组织方法，以现场通知为准。专业技能测试成绩达到70分（满分100分）为合格。在成绩合格人员中，采用百分制计算应聘人员初试成绩（初试成绩＝试讲成绩×40%+专业技能测试成绩×60%），根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘用人数1:3确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定人选。

（四）面试

面试主要测试履行岗位职责所需的综合素质。面试成绩合格线为70分（满分100分）。

（五）总成绩

采用百分制计算应聘人员总成绩（总成绩＝初试成绩×50%+面试成绩×50%）。

试讲、专业技能测试及面试成绩均当场告知应聘人员。单项考核成绩、总成绩均保留两位小数，尾数四舍五入。

（六）体检与考察

面试后，在考核合格人员中，按总成绩由高到低的顺序，按照1:1比例确定进入体检考察人员名单，若总成绩相同，则根据面试成绩高低确定进入体检考察人员。学校统一组织体检及考察，并根据结果确定拟聘用人员名单并在人事处网站进行公示。

 三、其他事项

1.学校地址及乘车路线：

地址：南京市浦口区宁六路219号。

路线：乘地铁3号线至泰冯路站，转乘S8号线至地铁信息工程大学站下车。考点距离地铁站较远约1.3公里，请应聘人员合理安排时间。

2.咨询及监督：

考核相关咨询：校团委郭老师，电话：025-58235572；

招聘政策咨询：人事处张老师，电话：025-58731143；

监督邮箱：jiwei@nuist.edu.cn。

3.本次考试，我校未委托任何中介或培训机构展开培训，请应聘人员注意辨别。

4.未尽事宜，以现场通知为准。

  附件1：入围考核人员名单.pdf

  附件2：入校参考路线图.png

南京信息工程大学人事处

2026年6月16日