党委教师工作部、人事处开展新学期工作部署会

3月1日，党委教师工作部、人事处在行政楼628召开了新学期工作部署会。会议由人事处处长杨元建主持，党委教师工作部、人事处全体成员参加了本次会议。

人事处处长杨元建传达了学校2025年总结大会暨2026年工作部署会的会议精神并对人事处新学期工作提出了三点要求，一是引育并举建强师资。坚持“引育并举、提质增效”的工作主线，精准制定引才方案，重点引进紧缺领域优秀人才；实施青年托举项目，助力青年教师成长。二是深化改革完善体系。修订人事管理相关制度，优化职称评审、考核评价机制，健全引才全流程监督，确保公平公正。三是强化师德师风建设。开展师德师风专题培训，选树先进典型，提升教职工综合素养。

接着，党委教师工作部和人事处分管副处长分别针对各自负责的重点工作和预定目标进行了部署。针对新学期重点工作，辅连生副处长提出师资队伍是学校办学治校的核心力量，持续推进机构改革、岗位合并、职称修订、工程化实践工作，细化专技岗聘工作，强调教师工作纪律，严把人才入口关，筑牢政治与师德防线。周俊萍副处长强调深化制度改革，激发队伍内生动力。持续推进人事管理制度改革，优化岗位聘任、考核评价等机制。合理设置考核指标，建立绩效分配与考核结果挂钩机制，真正做到优绩优酬，充分调动教职工的工作积极性和创造性。

李健部长总结要求坚持推进师德师风建设工作，提升队伍整体素质。重视师资队伍的培养与提升，组织实施师德师风专项培训，助力教师专业发展和综合素养全面提高。立足于教育家精神研究中心南信大分中心开展各项工作，推动高质量考核工作落实落地。

最后，杨元建处长鼓励全体人事工作人员要进一步提升政治素质和业务能力，强化责任担当，加强部门协同，形成工作合力。他要求大家要学深悟透相关政策文件，做到“政策清、底数明”，紧扣学校事业发展大局谋划工作，确保人事工作与学校中心任务同频共振。全处人员以更加饱满的热情、更加务实的作风，推动学校高质量发展再上新台阶。

会议现场