我校开展教师节系列活动之高层次人才融合发展沙龙（第一期）

为进一步推动我校“气象+信息”高层次人才跨领域交流与交叉协同创新，促进高层次人才的深度合作与融合发展，党委教师工作部、人事处于9月24日下午举办了第一期高层次人才融合发展系列沙龙活动。

本次沙龙主题为“‘气象+信息’高层次人才融合发展的路径优化与机遇挑战”，汇聚了来自我校气象学科和信息工科相关学院的二十余位人才团队负责人，展示了在气象和信息技术前沿领域的丰硕成果与合作愿景。沙龙还邀请了我校发展规划处、科学技术处、科技产业处、先进技术研究院的负责人，人事处处长杨元建主持本次沙龙。

沙龙上，各团队负责人围绕“气象+信息”交叉融合与人才协同发展主题开展自由交流，共同探讨潜在合作机制与路径。各团队负责人围绕雷达回波外推、量子气象计算、AI短临预报等前沿方向，分享了在深度学习、数据挖掘等领域的创新成果与突破性进展，凸显了学校在“气象+信息”交叉学科方向的深厚积累。经过深入交流，与会专家一致认为，推动气象与信息技术的深度融合，是提升气象服务效能、应对极端天气挑战的关键路径。未来，各团队将围绕联合项目申报、跨学科人才培养、平台共建、成果转化等方面深化合作，构建“数据—算法—业务”闭环体系，助力学校建设服务气象事业高质量发展。

活动中，人事处系统介绍了我校现有人才引育政策体系，重点围绕人才政策创新、服务保障机制以及多项引才项目进行了全面阐释，突出我校在人才评价、职称晋升、薪酬待遇等方面的制度优势与亮点，鼓励各团队负责人和核心成员积极宣传学校人才政策，广泛吸引海内外优秀人才及团队加盟，共同为夯实学校人才基础、推进一流学科建设注入持续动力。

发展规划处、科学技术处、科技产业处、先进技术研究院相关负责人也在沙龙的最后对老师们在交流中提出的问题进行了答疑解惑，并针对团队协作科研项目、校企融合等政策进行了讲解，着重介绍了培育关键技术团队的“四个精准”服务理念，科研团队培育与服务政策，旨在激发各团队引才活力，为人才团队合作提供制度保障。

本次沙龙是教师节系列活动之一，活动的举办有效搭建了校内高层次人才的交流平台，为促进科研合作与团队项目申报奠定了坚实基础。