时间：2025-04-01 浏览：10
学校拟开展2025年第一批年薪制教师聘期（含首聘期）期满考评工作，具体工作事项通知如下。
一、考评对象
2025年4月30日前聘期（含首聘期）期满年薪制人员。
二、考评安排
时间：2025年4月下旬，具体安排另行通知。
三、考评内容
包括但不限于：人才培养、教学研究、科研创新、学科建设、团队建设、学术交流、社会服务等方面业绩成效。考核结果分为优秀、良好、合格、基本合适、不合格五个等次。
二、考评程序
（一）考评材料报送
1.提交时间：2025年4月11日下午16点前。
2.提交内容及要求：
（1）填写《年薪制教师期满考评表》（请见附件），学院给予考评意见，学院院长签字并加盖学院公章。注意：仅填写聘期或首聘期内成果业绩。
（2）支撑材料与《考评表》内所填内容保持一致，包括但不限于：
①期刊论文证明材料，仅需提供论文首页；注：SCI（E）收录论文需提供教育部科技查新工作站出具的检索报告（仅收录情况）。
②获批项目的批文等材料;
③人才项目（工程）证明材料（如通过人事处申报的，只需列表即可）；
④获批专利证明材料；
⑤其他业绩成果证明材料；
⑥与学校签订的《高层次人才引进协议》（单独提交，不放入支撑材料中）。
（二）个人答辩汇报
1.个人陈述：汇报首聘期内工作情况，采用PPT，10分钟/人。具体答辩时间另行通知。
2.考评小组提问：5分钟/人。
3.考评小组审议：考评小组综合评议并给出考核等级。
（三）学校综合审定
人事处整理并报送考评小组意见，校领导集体审定。
（四）协议签订
在原聘期协议基础上，学校与个人商定后续聘期的聘任时限、薪酬待遇、工作任务等并续签工作协议。
三、报送要求
所在学院对考核人员所填写的期满（含首聘期）评估材料进行审核，给出明确的评估意见（对照个人协议任务，梳理任务完成情况并明确给出是否完成聘期任务的意见），请于2025年4月11日下午16点前以学院为单位提交以下评估材料。
1.纸质材料：《协议年薪制教师聘期（含首聘期）期满考评表》（5份，需学院领导签字、盖学院公章)和支撑材料（1份）；
2.电子材料：《协议年薪制教师聘期（含首聘期）期满考评表》，电子稿需与纸质稿内容一致并发送至指定邮箱。
未尽事宜请及时与人事处高层次人才科联系:
联系人：王达
联系电话：025-58731317
地点：行政楼620室
电子邮箱：rcxm@nuist.edu.cn
人事处
2025年4月1日
