（一）非事业编制（人事代理）人员招聘

1、负责学校年度各部门非事业编制人员补充计划的收集、整理、下达与公布；

2、负责学校非事业编制人员公开招聘的信息发布、政策咨询、组织面试考核和人员公示的信息发布；

3、负责学校新进非事业编制人员的各类接收手续。如签就业协议、上报省人才、接收报到、落实户口、签聘用合同等工作；

4、负责制定和修订非事业编制人员的相关管理办法和薪酬福利等制度；

5、负责全校非事业编制人员的日常考勤和年度考核工作；

6、负责全校非事业编制人员的病事假审核、报批；

7、负责全校非事业编制人员的聘期考核和合同续签或解聘工作；

8、负责全校非事业编制人员的工资测算和发放工作。

（二）机构编制工作

1、负责校内部门机构设置工作；

2、负责学校各类人员编制核定和管理工作；

3、负责岗位设置总量测算和调配；

4、负责学校法人年检工作。

（三）教职工考核定级与协议管理

1、组织教职工的年度考核工作；

2、组织教职工的定岗定级工作；

3、教职工协议分类整理、归档、续签等工作。

（四）人事信息管理

1、人事信息系统及网站的维护及管理；

2、教职工人事数据统计与数据库管理工作。

（五）在岗人员调配工作

1、教职工报到、进编手续办理；

2、协调落实军转干部和退伍士兵、运动员以及高层次人才配偶安置工作；

3、教职工校内调动、调出与辞职手续等工作；

4、教职工退休、返聘、延聘工作；

5、教职工岗位调整与岗位调配工作；

6、待岗人员管理工作；

7、其他在岗人员解聘工作。

（六）人事综合管理

1、人事处公章使用管理；

2、负责上级公文接收、流转工作；

3、负责人事处年度文档的立卷、归档工作；

4、出具教职工在职信息证明；

5、负责教职工工作证和校徽的发放、补办工作；

6、负责审核教职工国内探亲假报销材料。