因科研工作需要，南京信息工程大学计算机学院杭仁龙和刘青山教授课题组拟招聘博士后2-3名。
一、团队简介
杭仁龙，南京信息工程大学计算机学院教授，博导。长期从事遥感图像智能解译、“AI+气象”交叉研究等，主持国自然青B（原国家优青）、江苏省杰青等项目。在国际权威期刊和会议发表论文80余篇，包括IEEE汇刊论文20余篇，ESI高被引论文14篇，授权发明专利10余项。获江苏省高校自然科学二等奖、中国地理信息科技进步二等奖、江苏省自然科学百篇优秀学术成果论文、江苏省优秀博士学位论文等奖励。入选全球前2%顶尖科学家榜单、江苏省青蓝工程优秀青年骨干教师，兼任IEEE JSTARS期刊编委、中国图象图形学学会遥感图像专委会副秘书长、江苏省人工智能学会智能遥感专委会副主任等。
刘青山，南京邮电大学教授、副校长，国家杰青，教育部特聘教授。主要从事模式识别、图像理解等人工智能领域相关研究，近年来主持承担了科技部2030人工智能重大专项项目、国家自然基金重点项目等。曾获江苏省科学技术一等奖、教育部自然科学二等奖、中国电子学会自然科学一等奖，中国图象图形学学会自然科学一等奖等。带领团队入选全国高校黄大年式教师团队和江苏省双创团队。现兼任中国计算机学会计算机视觉专委会副主任、中国图象图形学学会常务理事和遥感图像专委会副主任、江苏省人工智能学会副理事长等。
二、 招收类型
1.“攀登计划”博士后：依托我校申请且获批博士后创新人才支持计划、国家博士后人才专项等项目的博士后，项目获批后同时签订师资博士后协议及优秀师资协议，办结出站手续后可直接入职学校优秀师资。
2. 师资博士后：通过学校人才面试，作为学校优秀师资储备的博士后，签订师资博士后协议，满足留校条件且办结出站手续后可入职学校优秀师资。
三、 基本要求
1.（境）内外获得或即将获得大气科学、遥感科学与技术、计算机科学与技术等相关专业博士学位，年龄在35周岁以下；
2.“攀登计划”博士后要求博士毕业学校为国（境）内外知名高校（2025QS排名前200）或博士毕业学科为世界一流学科；
3. 从事“AI+气象”或“AI+遥感”交叉研究，愿意从事台风、强对流等灾害性天气智能预报研究优先；
4. 具有较强的英语阅读与写作能力，具有独立开展研究工作的能力，在国际权威期刊或会议发表论文2篇或以上（须是第一作者）；
5. 有责任心、勤奋踏实、热爱科学研究并具有团队精神，能尽快到岗工作；
6. 具备全日制进站工作条件，按照协议约定完成相关科研任务；师资博士后聘期一般为2年，“攀登计划”博士后聘期为3年。
四、岗位职责
1. 完成相关课题研究，发表高水平学术论文；
2. 协助申报科研课题及承担相应的其它相关科研工作。
五、岗位待遇
1. 职业发展前景广阔：“攀登计划”博士后签订师资博士后协议和优秀师资协议，办结出站手续后可直接入职我校，给予江苏省高校事业编制，并按当年人才引进标准提供安家费和人才启动费。师资博士后签订师资博士后协议，满足留校条件且办结出站手续后可入职我校，给予江苏省高校事业编制，并按当年人才引进标准提供安家费和人才启动费。
2. 具有竞争力的薪酬：我校为“攀登计划”博士后、师资博士后提供极具竞争力的薪酬待遇，在站期间同时获得国家或者地方博士后人才项目支持，则在原薪酬基础之上叠加国家或者地方项目待遇。特别优秀者各类资助叠加年薪可达百万元。
3. 可享绿色职称通道：师资博士后在站期间，符合条件的可申报高级职称。“攀登计划”博士后设立职称评审绿色通道，参照入职即评要求，同等条件下优先推荐。
4. 人才服务保障优质：按南京市政策缴纳社会保险和住房公积金，提供2年精装修公寓周转（拎包入住，免租金），享受与校内教职工同等工会、餐补、子女教育等福利待遇。
5. 可申报科研项目列表：
六、招聘程序
1. 有意应聘者，通过电子邮件方式将详细的个人简历发送至renlong_hang@163.com，邮件主题请注明“南信大应聘_申请人姓名”，简历需要包括联系方式、以往的学习研究经历以及论文成果清单等；
2. 通知本人参加面试；
3. 通过面试者到指定医院进行体检，体检合格者将予以录用。
七、学校相关政策
https://rsc.nuist.edu.cn/2025/0304/c2675a282893/page.htm