机构职能

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师资科工作职责

(一)师资国际化工作

1、教师申请国家、省政府留学奖学金、省境外研修资助及学校资助境外合作科研的报名、选拔、派遣、协议管理及回国考核工作;

2、各类因公短期出国(国际会议、进修)的政审、备案管理工作。

(二)师资博士化工作

1、教师攻读博士、出国教学工作量减免申报核实工作;

2、教师报考硕士、博士的审核、协议管理工作。

(三)职称评聘工作

1、教师高级、中级职称的评聘工作;

2、教师初级职称的评聘工作;

3、无评审权系列职称的评聘工作。

(四)国内访问学者、博士后及教师培训工作

1、各类国内访问学者、博士后交流的申请、管理工作;

2、各类骨干教师课程培训的报名、管理工作;

3、负责全校教职工非学历教育及培训的组织与协调管理工作。

(五)人才工程评奖评优工作

1、省(国家)师德模范、教育先进工作者、教学名师奖、省先进工作者申报工作;

2、省突出贡献中青年专家、国家政府特殊津贴人选的申报工作;

3、留学人员科技活动项目申报推荐工作。

(六)新教师岗前培训、教师资格证认定工作

1、新教师学习班的组织、管理工作;

2、新教师教育厅岗前培训报名、培训、考试、管理工作;

3、高校教师资格正常认定工作,包括个人申请、学校审核、上报;

4、教育管理、学生政工基础理论课考试报名工作。

(七)领导交办的其他工作