人才派遣制行政教辅助理入职工作流程说明


时间:2021-01-05   浏览:255

  新录用人才派遣制行政教辅助理在公示期(202118日)结束后,请按以下流程办理报到手续。

一、  体检

体检要求:拟录用人员需提供近三个月内二级及以上综合性医院体检报告,体检项目包括:肝功、血糖、血脂、肾功、腹部B超、血尿常规、胸透、心电图、内科、外科。

体检合格人员请保留好体检报告,入职时交至人事处人事科。

二、报到材料准备与自查

拟录用人员需仔细核对自身实际情况与应聘报名时提供的材料是否一致,证明材料是否充分。报到时学校将对个人提供的材料进行审核,材料不全或不实的不予办理。如有疑问请及时与人事科联系处理。

以下人员需报到前提交书面材料向人事处说明详细情况:

曾受过刑事处罚、党纪政务处分,被开除团籍,在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分,被依法列为失信联合惩戒对象,在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,正在接受纪律审查的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

如瞒报漏报骗取入职的,一旦发现将解除聘用关系、追究责任并要求赔偿学校损失。

三、  领取《上岗聘用委托书》

拟录用人员携带以下材料至南京信息工程大学人事处人事科领取《上岗聘用委托书》(地点:新行政楼616室)。为保证办理效率,来校办理手续前,请至少提前一天与人事科王老师、张老师(025-58731143)联系预约。

1.相关证明材料

(1)身份证原件及正反面复印件(复印到一张纸上);

(2)本科及以上学历、学位证书证明材料:国内学历提供《教育部学历证书电子注册备案表》(本人登录学信网打印),境外(含港澳台)取得学历的提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;

(3)应聘报名材料中填写的资格(考级)证书、校级(不含)以上获奖证书原件。

2.体检报告原件(三个月以内)。

四、  办理入职手续

拟录用人员携带《上岗聘用委托书》到南京新翔人才服务有限公司办理入职手续,请仔细阅读入职流程说明并提前准备好所需材料。具体流程见“附件1-南京新翔人才服务有限公司入职流程说明”。

五、  办理入校手续

携带与南京新翔人才服务有限公司签订的工作合同,于2021115日前到南京信息工程大学人事处人事科办理入校手续。

 为便于人事数据的信息化管理,拟录用人员到人事处办理入校手续前应完成人事系统信息填报,具体流程如下:

1)扫描右边二维码填写《南京信息工程大学入职人员基本信息收集表》,填写完毕后联系人事科(025-58731143)分配职工号。

2)登录人事系统完成人事信息填报并提交审核。(用户名:职工号,初始密码:身份证/护照号后六位)。人事系统中人才引进协议处上传“上岗聘用委托书”。

人事系统登录方式:

①登录南京信息工程大学人事处主页,点击右上角“人事系统”,进入登陆页面。

   ②直接输入网址:http://rscmis.nuist.edu.cn/new_home/login.html

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六、  其它说明

1、关于户口

人才派遣制行政教辅助理如需户口迁移,请咨询南京新翔人才服务有限公司。

2、关于党组织关系

人才派遣制行政教辅助理党组织关系可根据个人意愿,如需迁入学校,请按以下程序办理。

江苏省内通过“全国党员管理信息系统”进行网上转接,接收单位可暂填至学校党委或二级单位党委(入职后具体分配单位还不确定的先不填),无需开具纸质介绍信。

江苏省外开具纸质介绍信,抬头填写“中共江苏省委教育工委组织处”,接收单位填写“南京信息工程大学党委”;组织关系介绍信未能及时办理的,也可以在入职后提交。

联系电话:组织部组织科  025-58731215

附件1-南京新翔人才服务有限公司入职流程说明.docx

 

人事处  

202115