时间：2018-09-21 浏览：461
各院部、研究平台：
学校近期将举行2018年度第四次博士人才招聘校领导集中面试工作，现将有关事项通知如下：
一、面试时间：9月26日（周三），上午9:40开始。
二、面试地点：行政楼316会议室（来校参加面试的人员请于8:40前在学校行政楼628会议室集中等候）。
三、面试形式：国内人员必须来校参加现场面试；海外人员应尽可能来参加现场面试，实在无法参加的可由学院（研究平台）提前进行视频面试，校领导根据学院报送材料直接评议。
四、面试程序：
本次校领导面试按学科大类、以分组形式依次进行。面试包含：应聘人员自我介绍、校领导提问、各学院院长汇报本学院人才考核面试情况、集中进行评议决策等环节。
若本次没有应聘人员材料提交学校面试的院部（研究平台），学院院长可不参加面试。
五、有关要求
1、请认真审核应聘人员材料，加强科研成果审查，重点是论文收录情况:SCI/SSCI/SCIE/EI/权威/一级/CSSCI/核心和SCI（E）论文的分区情况，权威/一级的划分参考《南京信息工程大学学术期刊、出版社分级标准》，SCI（E）收录情况请参照最新SCI期刊目录，SCI（E）论文分区按照JCR期刊分区数据（分区不论大、小类，就高取值），网址：http://www.fenqubiao.com，尽早完成院部面试考核。
2、请各院部依据《南京信息工程大学人才引进评估积分表》，测算应聘人员积分（积分明细提供人事科复核），对照《南京信息工程大学人才基本引进标准与基本引进待遇表》和《南京信息工程大学“长望英才”招聘启事（2018年长期招聘公告）》中的引进条件，确定是否建议引进，并提出引进待遇的建议。
3、各院部、各研究平台应强化“学科需求、团队集聚”引进人才理念，精准引才，优先考虑紧缺学科专业方向的人才。
4、请各院部、研究平台人事秘书通知应聘人员参加校领导面试的时间和地点。
5、请各学院尽快遴选应聘人员材料，严格把关，组织面试。条件偏弱达不到学院进人要求的人员材料请不要报到学校参加校领导面试。
6、请于9月25日（周二）中午12点前将学院面试通过人员报名表和汇总表（见附件1、2）纸质及电子版，积分测算明细电子版报人事处。逾期的原则上不再接收。
联系人：王老师、李老师
联系电话：025-58731143
地点：行政楼616室
邮箱：rsk@nuist.edu.cn
附件1: 
表一、南京信息工程大学人才引进公开招聘报名表（样表201807）.doc
附件2：
表二、2018年度第三次校领导面试人员信息汇总表（样表201807）.xls
人事处
2018年9月21日
