时间：2016-03-21 浏览：551
各学院（部）：
教师高级职称评审工作是师资队伍建设的重要工作，各学院要严格按照人事处《关于2016上半年职称工作安排的通知》做好教师高级职称评议推荐工作。为进一步完善和规范学院评议推荐工作，现将有关工作要求通知如下：
一、工作原则
教师高级职称评议推荐工作要坚持公平、公正、公开原则。各学院应结合学科特点和学校要求建立科学合理评价机制，制定学院评议推荐办法和程序，严肃工作纪律，接受全体教职工监督和学校纪检、监察部门的指导和监督，确保评议推荐工作的质量与效果。学院对教师提出的异议应及时进行复查、解释和处理。
二、工作要求
1、民意测评工作
材料公示与展览：各学院到人事处领取教学、科研等审核结论，将申报人评审表、业绩情况简表及其他申报材料进行公开展览2-3天。
民意测验：各学院对申报人组织民意测验，对应聘人员的政治素质和职业道德等进行考核，参加人数不少于15人，参加人员签名名单学院备案；民意测验结果需在学院范围内公示，并报人事处师资办备案。
2、学院评议推荐工作
评议推荐组：各学院应成立专任教师高级专业技术职务评议推荐组，人数一般7-9人，原则上由高级职称成员组成，且正高职称成员不低于80%；学院评议推荐组成员名单按要求时间报送人事处师资办，经审核后由学校统一公布。
评议推荐办法：学院应根据学院发展实际和学校高级专业技术职务评审要求，制定学院《教师高级职称评议推荐办法》，明确排序推荐的规则和程序；评议推荐办法的制定应充分听取教职工意见；评议推荐办法须报送人事处审核、备案，并在学院范围内公开。
评议推荐工作：学院评议推荐组依据评议推荐办法，对申报教师系列高级职称人员进行评议推荐，严格执行学校职称评审条件，按学校下达的指标计划人数分学科组排序推荐；学院排序推荐名单须在学院范围进行公示，公示时间不得少于5个工作日。
三、投诉受理
职称工作投诉受理主要由学校纪检、监察部门和人事处负责。
人事处
2016年3月21日
