人才引进报名、面试考核流程


时间:2011-10-09   浏览:130

(一)报名推荐
1、报名时间:学校人才引进工作常年进行,随时可以报名。
2、应聘方式:应聘人员登录南京信息工程大学人事处网站招聘信息栏(/morenews.asp?id=78&sm_id=238)查看学校人才招聘信息,在“下载中心”栏下载填写《南京信息工程大学人才引进公开招聘报名表》(/news/77/2016922164752.htm)后,应聘者可直接将报名表及相关证明材料电子版发送至所应聘学院报名邮箱,同时抄送至学校人事处招聘专用邮箱:zp@nuist.edu.cn,等待应聘学院的审核和面试通知;
3、应聘需提供以下材料:
(1)《南京信息工程大学人才引进公开招聘报名表》;
(2)身份证(护照)复印件、学历、学位、职称聘书复印件;
(3)论文、论著目录和近五年5篇代表作复印件及第一作者SCI/SSCI/三大检索报告;
(4)主持和参与的科研项目立项书、所取得的专利、获奖证书复印件;
(5)两封同行专家推荐信。
(二)学院面试
1、学院对应聘人员进行初审,择优参加学院面试。
2、学院成立专家组,组织应聘人员进行学院面试。如学院面试通过后,应聘人员等待学校集中面试通知。
(三)学校面试
1、人事处审核拟参加学校面试人员材料,汇总上报学校。
2、学校集中面试,研究确定拟录用人选。
3、特别优秀的高层次人才,可单独向学校领导汇报后直接确定。
(四)办理录用手续
1、向应聘人员反馈学校面试最终结果;
1、拟录用人选体检合格后签订聘任合同;
2、录用人选办理相关录用报到手续。