为积极实践和落实学校开放发展、管理创优发展战略，规范教职工挂职、借调（外借）的管理，特制定本暂行办法。
一、适用范围
我校事业编制职工和人才派遣人员。
二、人员选派
1、挂职
上级组织部门安排由学校组织部牵头组织落实挂职的选派人选，学校与相关单位交流的挂职由学校局省共建办公室（或组织部）牵头组织落实的选派人选。人选确定后名册送人事处备案并兑现相关待遇。
2、借调（外借）
各单位收到外单位借调函后，经与人事处沟通协商，明确是否同意借调及具体借调人选后，由人事处报学校批准后办理借调手续。
三、相关待遇
1、上级组织部门安排的挂职，相关待遇按上级文件规定执行；没有明确规定、或特殊情况的，由学校研究决定。
2、学校安排的挂职和借调人员：
①、工资、校内津贴：教师减免挂职、借调期间的额定教学工作量，工资和校内津贴正常核算发放；非教师挂职、借调期间的工资和岗位津贴正常核算发放。
②、生活补贴：在南京市内挂职、借调的，按25元/工作日发放生活补贴；在南京市外挂职、借调的，按50元/天的标准发放生活补贴；对方给予补助（贴）不足上述标准的学校予以补足，超过上述标准的不再补助。
③、差旅费用：在南京市以外挂职、借调的人员，可按出差规定每贰个月报销往返路费一次。
④、住宿费用：对于需要安排住宿的，住宿费用由挂职（借调）单位和学校协商解决。
四、本规定自颁布之日起执行，学校过去颁发的有关规定与本规定不一致的，以本规定为准。
五、本规定由学校授权人事处负责解释。
二〇一一年三月二日
